每年让利3亿元：坚持“低收费、广覆盖”，通过缩减平均住院天数、低床位费、降低药品及检查价格、使用瓶装大输液等方式，每年为社会节约资金3亿元。 （阅读全文）
架起医患连心桥：医院自2000年成立社会工作部，安排专人通过书信、电话和登门走访等方式对所有出院病人进行回访，专人专车定期登门走访，深受群众好评。 （阅读全文）
国内首批医院管理与服务黑带大师：与新加坡国际管理学院联合培养24名院内培训师，结合医院工作实际，自编教材开展全员培训。 （阅读全文）
山东省首家地市级医院设立博士后科研工作站，来自山东大学、广州中医大学、上海第二军医大学的首批博士后已经进站工作 （阅读全文）
